岗位职责

1.协助研究院人力资源相关制度建设及推进实施 ；

2.负责研究院员工入转调离退相关手续的办理及风险防范；

3.负责研究院员工劳动合同管理及假勤管理；

4.负责研究院人才项目申报及职称评定工作；

5.负责研究院访问人员的管理；

6.负责研究院员工出入境管理及外专事务管理 ；

7.负责研究院博士后工作站设立及博士后管理 。

任职资格

1.具有硕士及以上学历，人力资源、管理学、财务管理、英语类专业优先；

2.人力资源专业基础扎实，熟悉人力资源管理六大板块工作实务与相关法律法规；

3.具备良好的英文听说读写能力；

4.具备优秀的文字功底和沟通协调能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力；

5.具备人才项目管理、外事管理、博士后管理等相关工作经验者优先；

6.有事业单位或政府人力资源研究工作经历者优先；

7.需提供2封应聘推荐信（原工作或学习单位的相关领导或同事）。

薪酬福利

提供具有竞争力的薪酬待遇；享有年假、五险一金、补充医疗保险及国家法定相关福利。

申请程序

请准备好简历及2封推荐信，发送至邮箱：iqazp@iqasz.cn，邮件标题请注明“申请岗位名称+姓名”。